Immer mehr Unternehmen setzen auf Employer Branding, um ihre Wirkung am Arbeitsmarkt positiv zu verstärken und um sich vom allgemeinen Markt abzusetzen.
Sie wollen ja nicht nur „irgendeinen neuen“ Mitarbeiter oder Azubi gewinnen, sondern ein besonders gutes Match erzielen, sodass eine optimale Win-win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer/ Azubi erreicht wird.
In den letzten Jahren werden die Sozialen Medien gezielt zur Rekrutierung genutzt. Insbesondere Arbeitgeber-Bewertungen auf Job-Portalen wirken auf die Arbeitgebermarke ein, da diese spezialisierten Portale von immer mehr Bewerbern zur Jobsuche genutzt werden. Inzwischen nutzt beispielsweise jeder fünfte Hochschulabsolvent Arbeitgeber-Bewertungsportale, um sich eine Meinung über den potenziellen neuen Arbeitsplatz zu bilden. Als Reaktion darauf versuchen wiederum die Unternehmen, ihre Arbeitgebermarke auf solchen Portalen entsprechend mitzugestalten.
Ein Recruiting-Video zeigt echte Menschen in Ihrem Unternehmen und macht damit Ihr Unternehmen auf Job-Portalen erlebbar.
Eine Mischung aus Interviews mit MitarbeiterInnen, Menschen bei der Arbeit und Aufnahmen sozialer Aktivitäten in der Firma geben ein lebendiges Bild des neuen Arbeitsplatzes.
In Abstimmung mit Ihren Social-Media-Fachleuten spielen wir Versionen des Films in verschiedenen Längen und Formaten aus.